Zoek je meer uitdaging in je job? Is leidinggeven nieuw of moeilijk? Twijfel je aan jouw competenties? Wil je aan de slag met werkpunten uit het functioneringsgesprek?

Wij zoeken naar jouw sterkten en werkpunten, wij verkennen wat mogelijk en nodig is en wij bepalen samen het resultaat. Op maat van jou organiseren wij individuele werksessies waarbij vertrouwen en discrete werkomgeving centraal staan.

Wil je meer samenwerking in jouw team? Wil je jouw team versterken? Wil je graag meer open communicatie en feedback tussen jouw medewerkers? Wil je jouw team meer zelfstandigheid geven? Wil je als leidinggevende meer coachen dan sturen? Wil je zicht hebben op de aanwezige talenten?

In groepsgesprekken zoeken wij samen naar een antwoord op maat van jouw team.

Je wil een gezonde(re) onderneming, maar je weet niet hoe?

Voldoende bewegen, evenwichtig eten, stoppen met roken, je goed voelen in je vel op het werk.

Een preventief gezondheidsbeleid zorgt voor een werkomgeving die een gezonde leefstijl toelaat en stimuleert.

Wij helpen je in een begeleidingstraject van twintig uur om een actieplan op maat van het bedrijf te maken.

De Vlaamse overheid stelt hiervoor een subsidie ter beschikking. Ga naar www.gezondopdewerkvloer.be en dien je subsidieaanvraag in.

Op een efficiënte manier leren van en met je collega’s?

In een begeleide intervisie kunnen allerhande cases, vragen en werksituaties op een gestructureerde manier in groep besproken worden. Jullie helpen elkaar als gelijkgezinde collega’s en gaan samen op zoek naar zinvolle inzichten om de dagelijkse werkpraktijk te optimaliseren.

Wil je leren om praktijkgericht, concreet en energiek te vergaderen?

Wat te doen met een gebrek aan participatie, ergerlijke confrontaties, dominante gesprekspartners of banale twistpunten?

Wij leren je wat werkt en wat niet. De vergadering wordt zo een efficiënt en krachtig contactmoment waarbij gemotiveerde deelnemers input genereren en elkaar stimuleren.

Je loopt vast in je huidige functie, je voelt je niet gewaardeerd, je ziet het niet meer zitten. Hoe vind je jouw energie terug?

Je ondervindt vaak dezelfde moeilijkheden in jouw job, hoe kan je dit vermijden?

Je komt in een conflictsituatie terecht, hoe raak je daar weer uit?

Je vindt dat het tijd is voor iets nieuws, maar weet niet goed wat.

Je wil graag een carrièreswitch maken, een opleiding volgen, maar hoe begin je eraan?

Je wil dolgraag zelfstandige worden en vraagt je af als dit wel haalbaar is.

Via loopbaanbegeleiding gaan wij samen op zoek naar een antwoord op maat op jouw uitdaging. Bij de VDAB kan je loopbaancheques aanvragen om een deel van uw begeleiding te laten bekostigen door de overheid.

Getuigenissen

“De loopbaanbegeleiding liet me inzien wat ik wel kan. Dit gaf me zoveel energie. Ik vond de moed om stappen te zetten in mijn loopbaan en een nieuwe uitdaging aan te gaan. Ik ga nu elke dag met veel plezier naar het werk: mijn job is leerrijk, uitdagend en ik heb fijne collega’s. Kortom: alles wat ik lang zocht, maar niet leek te vinden. Dankuwel Nadine!”

“Ik liep al lang met het idee dat er iets moest veranderen in mijn loopbaan maar ik wist niet precies wat. Na de loopbaanbegeleiding sta ik hierin een heel stuk verder. Door het werken aan de verschillende puzzelstukjes condenseren de zaken zich. Plots kon alles op een A4’tje en dan besefte ik ‘ja dat is het wat ik wil’.”

“Nadine hielp me een gerichte en bewuste keuze te maken in mijn loopbaan. Tijdens de begeleiding werden mijn talenten en mogelijke valkuilen blootgelegd. Op die manier kon ik een bewuste en onderbouwde keuze maken tussen twee verschillende functies. Ik kon heel wat bagage meenemen om in te zetten tijdens een selectieproces dat ik met succes heb doorlopen!”

Wil je graag wat theorie verbinden met jouw praktijk?

Een interactieve vorming op maat van jouw organisatie over coaching, verbindende communicatie, leiderschap, vergaderen, zelforganisatie of zelfsturing.

Wij zoeken een antwoord op jouw interesse.

Aan de hand van een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel, in combinatie met een persoonlijk profiel krijg je meer inzicht in jezelf en de anderen. Dit model vormt een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal te functioneren. Iedereen heeft vier kleuren in zich. De combinatie van de kleuren geeft de unieke persoonlijkheid. De kleuren refereren aan gedragsvoorkeuren die bepalen hoe je reageert, denkt en handelt.

(Vanaf voorjaar 2019)